{}在应得的股份上，赵瑞金没有狮子大开口，还是和回味斋样，提出只占百分之五十五的股份。////请牢记我们的址在具体经营上，远大集团不会cha手，由周大康全权负责。
周家兄弟谦让了几句之后，心情愉快的表示同意。不同意才快呢，在娱乐公司上，赵家兄弟相当于一分钱没出，却平白得到了百分之四十五的股份，相当于多万的财富。
对赵瑞金来说，虽然从短期，好象吃了大亏一样。但从长远，不但能与日后风生水起的周家兄弟形成更为紧密的利益捆绑关系，而且，以周大康在经营上的天赋，五千万很可能会变成五十亿，甚至是更多，对此，赵瑞金信心十足。
谈妥了这件事，喝到中途的时候，赵瑞金提出了李佳的事情，周大林一口答应。
对一个大权在握的副市长来说，为一个毕业的大学生在谋一个职位，实在是一件非常轻松的事情。
下午两点，赵瑞金结束了此次与周家兄弟的会面。
考虑到与章文涛约定的见面时间是下午五点，距离那个时间还有三个小时，赵瑞金驱车到了远大集团。
园区高大气派的大口，四名身材魁梧、jing神饱满、身着统一制服的保安，分别伫立在大两侧。
出示了通行证之后，保安才放行、让赵瑞金进入。
如今的集团总部，已经大体成型，继主体建筑之后，其它的附属建筑也已陆续建成，十几栋楼高在三到七层的楼房环绕在主体办公楼四周，形成众星捧月之势。
园区内，环境整洁、大气，hua坛、绿地、喷水池，随处可见；天气渐暖，百hua盛开、绿草如荫，整个园区就仿佛是一个大hua园一般。
赵瑞金有意的放慢了车速，以一种悠闲的心情欣赏着园区内的一
呼吸着带有芬芳气息的空气，着一张张满足、幸福的笑脸，赵瑞金的心情十分惬意。
随处可见身穿远大工作服的员工；还有很多儿童和老人徜徉在hua丛中，处处可闻欢声笑语。
赵瑞金知道，这是远大集团特有的集团文化。就是在周末的时候，为企业做出过特殊贡献或是得到过公开表彰的优秀员工，可以把家属带到园区内参观、游玩，集团将会为员工家属提供免费的午餐和晚餐，还可以领取纪念品。
可以说，这是集团内少数优秀员工享有的福利。
随着迅猛的扩张，如今的远大集团；拥昝员工的数量已经超过十万，光是总部的员工人数就接近五千名。
而且，这个数字还在持续的递增。
赵瑞金有一种期待，他希望随着远大集团的不断壮大，有朝一日；远大集团在国内的员工数量能够超越百万，甚至是更多。
如果有一天，远大集团能够直接与数百万家庭的利益结合在一起时，赵瑞金相信，那个时候的远大集团将会真正的成为庞然大物，具有举足轻重的影响力，会成为赵家屹立不倒的保证，甚至会成为自己政治上非常重要的助力。
思绪进行到这里；一阵对话声传进了他的耳内；吸引了他的注意力，那是两个老人的对话。
“老哥；你家的孩子什么时候进的集团？”
“我儿子是前年进的集团，现在已经是房产公司项目部经理，今年年初被评为集团优秀员工，老弟，你家的孩子呢？”
“我儿子是去年进的集团，一直在保健品公司策划部工作，现在已经做到主任的位置了，去年年底被评为集团优秀员工。”
“老哥，要说起来，我们两家的孩子都ting争气啊，我的那些老邻居、老同事，现在可是都很羡慕我呢，说我养了一个好儿子。”
“是啊，能进入远大集团工作，就已经是许多大学毕业生梦寐以求的事情了，如果还能成为远大集团的优秀员工，那可真是太不容易了，不知道有多少人羡慕呢。”
“可不是吗，集团的待遇实在太好了，我儿子工作才不到两年，就已经买房子了，再过半年，我儿子就会买小轿车了。”
“是啊，集团的一个普通员工，每个月的工资比公务员还要高呢。而且，集团还提供了大多数企业都没有的各种福利。就像这次，我家是西南省的，集团组织优秀员工家属到总部来参观，不但吃住都不hua钱，临走的时候还发放一些价值不菲的礼品，这样的公司到哪里去找啊。”
“恩，估计全华国，也就是咱们远大的员工有这种待遇。每次见到儿子，我都会叮嘱他，一定要在集团好好工作、努力表现，像我们远大这样的公司干一辈子也值了。
“我儿子也说了，他会一直在我们远大工作下去，争取有朝一日能做到公司的高层位置。”
听着两位老人的对话，赵瑞金的脸上浮现出一丝微笑。
他注意到了两位老人口中所说的‘我们远大，，这表明，集团通过多种渠道jing心打造的企业文化已经深入人心，不但已经影响到了公司的员工，甚至连他们的家人都已经受到影响。
可以说，远大集团的企业文化，融合了赵瑞金和凌长军两个人的智慧，也算是结合了中西方企业文化的jing髓，更是包含了后世一些经典的企业文化理念。
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